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국민내일배움카드 내용 정리

by 다하잡 2022. 10. 20.

 취업준비생, 이직을 원하시는 분들, 회사에서 업무 관련한 역량을 쌓고자 하는 직장인, 본인 사업에 필요한 배움을 얻고자 하는 자영업자들까지, 대한민국에서는 전 생애에 걸쳐서 직업능력개발을 지원하고 있습니다!

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국민내일배움카드 정리

 

<목차>

- 지원제외대상 안내

- 지원금액 범위 안내

- 발급 절차, 방법 안내

- 사용 절차, 방법 안내

- 훈련비 지원율

- 훈련장려금 지급 안내

- 국민내일배움카드 지원 유형

 

 

*2021년 9월 29일 이후로 지원범위가 확대되어 대학교 3학년 학생도 발급이 가능합니다!

 

 

 기존에는 '졸업예정자'만 가능했는데, 이제는 '졸업까지 2년 이내의 수업연한이 남은' 대학생, 대학원생도 혜택을 볼 수 있게 되었습니다.

 

 

*지원 제외 대상도 꼭 먼저 확인 하세요!

-현재 공무원, 사립학교의 교직원, 만 75세 이상의 어르신

-연 매출이 1억 5천만원을 넘는 자영업자

-월 임금이 300만원 이상 되시는 특수형태근로 종사자

-월급이 300만원 이상 + 45세 미만의 대규모 기업종사자

 

 

 

*이것부터 꼭! 확인하세요!!!

 국민내일배움카드는 개설 시 농협/신한은행 2 곳 중 1곳의 카드와 연동을 하게 됩니다!

 

 내일배움카드 발급 후 6개월 이상 사용을 하지 않을 시, 장기 미거래로 인해서 추후 사용이 불가해지게 되기도 하니, 꼭 이 점 유의하시기 바랍니다!

 

 

 

[기본 지원은 300만원, 최대 500만원]

 지원 범위 내에서 45~85%까지 훈련비 국비 지원

 

*300만원 모두 소진시, 일부 대상자에게는 100~200만원 추가 지원됩니다!

 

 

*추가 지원 대상자란?

- 기간제, 파견, 단시간, 일용근로자로 근무하고 있는 피보험자

- 우선지원대상기업에 다니고 있는 피보험자

- 고용위기지역 및 특별고용지원 업종의 종사자

- 당해년도 기준 중위소득의 60%이하에 해당 하는 자 (200만원)

 

 

 

[훈련비 지원율]

- 일반 참여자 : 45 ~ 85%

- 국민취업지원제도 I 유형, ll 유형(특정계층) : 80 ~ 100%

- 국민취업지원제도 ll 유형 (청, 중장년층) : 50 ~ 85%

- 근로장려금 수급자 : 72.5 ~ 92.5 %

 

 

 

[발급절차, 방법]

- HRD-Net 홈페이지 메인화면에서 '발급신청' !

- 로그인하시고 '나의 정보' 클릭

- 나의 카드 ▶ 국민내일배움카드 ▶ 발급신청 !

 

 

 

[사용절차, 방법]

- HRD-Net 홈페이지에서 '훈련과정' 메뉴 중 국민내일배움카드 훈련과정

- 지역 설정 및 배우고자 하는 분야 등 선택하여 검색

- 모집중 여부, 강의비, 자비부담액 등 확인 후 수강신청

- 자비부담액 발생시, 내일배움카드 발급시 연동한 농협/신한은행 카드에 자비로 입금 후 내일배움카드로 결제하시면 됩니다!

 

 

 

[훈련장려금 지급 안내]

훈련기간 중 단위기간 출석률이 80% 이상 + 지급 요건 충족시 월 최대 116,000원 지급!

 

*훈련장려금 지급 요건은? (요건 3개 중 하나를 만족하는 경우 지급!)

- 140시간 이상의 훈련과정을 수강하는 실업자, 주 15시간 미안으로 근무하는 피보험자, 근로장려금 수급자 등

- 국민취업지원제도 l 유형에 참여 중인 사람, 국민취업지원제도 ll 유형 중에서 저소득층(특정계층 포함)에 해당하는 자

- 자영업자인 피보험자 (월 최대 36만원)

 

 

 

[국민내일배움카드 지원유형]

- 국민내일배움카드 (일반)

 디자인, 법무, 간호, 전산, 기계, 세무회계, 전기, 냉동공조 등

 

- 국가기간, 전략산업직종 훈련

 국가 기간이 되는 중요 산업분야 필요 인력 양성 목적으로 3개월 이상 장기 훈련과정으로 구성되어 훈련비 전액 지원!

 

- 과정 평가형 훈련

 과정 이수 후에 내/외부 평가 합격시 국가기술자격 취득 가능한 훈련 과정

 

- 일반고 특화 훈련

 일반계 고등학교에 재학중이면서 취업을 원하는 3학년 학생들 대상으로 운영

 

- K-디지털 트레이닝

 혁신 훈련기관에서 디지털, 신기술 분야 프로젝트 중심으로 배우는 훈련 과정

 

- K-디지털 기초 역량 훈련

 근로자, 구직자의 디지털 분야 기초역량 개발을 지원

 

- 플랫폼 종사자 훈련

 처음 1회에 한해 훈련비 전액 지원 (자비부담금 X)

 

- 산업구조변화대응 등 특화훈련 (예전의 '찾아가는 직업훈련')

 지역별로 차별화된 훈련 제공하는 지역 맞춤형 훈련 과정으로 처음 1회에 한하여 훈련비 전액 지원됨 (자비부담금 X)

 

 

*HRD-Net 홈페이지에서 '자주 묻는 질문'의 질문/답변 내용들 먼저 꼭 확인하시고 발급신청, 사용하시길 바랍니다!

 

 

 

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